1. 　人事・労務部門の担当者が携わる問題を，
   
   • 求人・採用
   • 賃金
   • 休暇・休業
   • 人事考課
   • 服務規律と懲戒処分
   • 安全衛生
   • 定年・退職
   • 派遣労働者の雇用
   • 労働契約
   • 労働時間・休日
   • 人事異動
   • 就業規則・労働協約
   • 福利厚生
   • 解雇
   • パートタイマーの雇用
   • 労使関係
   
   に区分し，必要とする実務処理のポイントがすぐに見つけられるよう，わかりやすい構成になっています。
   
   
2. 　各テーマ（項目）について，実務担当者として知っておくべき知識，実務処理上のポイントを，新任担当者にも理解できるよう，ていねいでわかりやすく解説しています。
   
   
3. 　人事・労務に関する各種規程や文書様式などを豊富に掲載しているほか，重要な届書の記載例も掲載しています。

1. 　社会保険・労働保険に関する事務を，
   
   • 毎月日常的に行う事務
   • 毎年定期的に行う事務
   • そのつど行う事務
   • 保険給付を受けるときの事務
     
     
   の４つに分類し，「今，必要な事務は何か」がすぐに探り当てられるよう，わかりやすい構成になっています。
   
   
2. 　健康保険，厚生年金保険，労災保険，雇用保険について，事務担当者として知っておくべき知識，事務処理の手続などが初心者にも理解できるよう，ていねいでわかりやすく解説しています。
   
   
3. 　届出書式には記入例を設け，特に重要な書式には記入上の留意点を加えて，担当者が利用しやすいように工夫しています。

　人事・労務管理Ｑ＆Ａ（約200件）

　人事・労務管理に携わる担当者が現場で遭遇するケース，判断に迷いやすいケースなどについて，

• 求人・採用
• 賃金
• 休暇・休業
• 人事考課
• 服務規律と懲戒処分
• 安全衛生
• 定年・退職
• 派遣労働者の雇用
• 労働契約
• 労働時間・休日
• 人事異動
• 就業規則・労働協約
• 福利厚生
• 解雇
• パートタイマーの雇用
• 労使関係

　社会保険・労働保険Ｑ＆Ａ（約380件）

　社会保険・労働保険の事務担当者が現場で遭遇するケース，判断に迷いやすいケースなどについて，

• 社会保険・労働保険の基礎知識
• 毎月日常的に行う社会保険事務
• 毎年定期的に行う社会保険事務
• そのつど行う社会保険事務
• 社会保険給付を受けるときの事務
• 毎月日常的に行う労働保険事務
• 毎年定期的に行う労働保険事務
• そのつど行う労働保険事務
• 労働保険給付を受けるときの事務