|
 社内事務
|
| 防災対策の見直し |
| 台風シーズンの到来です。防災の日（９月１日）に合わせて，非常時の避難訓練などを実施するとともに，防災対策を見直しましょう。 |
|
| 労働衛生面のチェックと社員意識の高揚推進 |
| ９月は10月１日〜７日を本週間とする全国労働衛生週間の準備月間です。厚生労働省が定めた今年度のスローガンは「あなたが主役 明るい職場と健康づくり」となっています。職場における作業環境の整備や社員の健康管理面の見直しを行うとともに，社内スローガンの募集などを通じて意識の高揚を図りましょう。 |
|
| 来春高校卒業予定者の高校からの推薦開始 |
| ９月５日から，来春高校卒業予定者については高校からの推薦が始まり，採用活動は大詰めを迎えます。高校から推薦文書や応募書類が届いたら，ただちに書類選考を進めます。 |
|
| 来春高校卒業予定者の採用選考・内定の解禁 |
| ９月16日から，来春高校卒業予定者の採用試験の実施，内定の通知が解禁となります。 |
|
|
| 安全運転管理の徹底 |
| ９月21日から30日にかけて，秋の全国交通安全運動が実施されます。この機会に改めて安全運転管理を徹底しておきましょう。 |
|
| 社員旅行などの最終チェック |
| 社員旅行や運動会，レクリエーションなどを予定している企業では，最終的な参加人員の把握，パンフレットの作成・配付，関係先への連絡・手配などに手落ちがないか，再確認が必要です。 |
|
| 衣替えの準備 |
| 制服の衣替えをするところでは，サイズや数量のチェック，不足分の補充など必要な手配を早めにしておきましょう。 |
|
| 新しい標準報酬の通知と来月からの徴収の準備 |
| ９月からは，７月に提出した算定基礎届に基づき，健康保険・厚生年金保険の標準報酬が切り替わります。また，厚生年金保険の保険料率がこれまでの14.
996％から15.350％へ引き上げられます。社会保険事務所から新標準報酬決定通知書が届いたら，各従業員に通知するとともに，10月分の給料からの徴収に備えて，被保険者保険料台帳や賃金台帳に転記しておきましょう。 |
|
|
| 下半期に備えての収支計画の見直し |
| ３月決算法人では，上半期の実績をもとに，10月から始まる下半期の収支予算の検討を行い，必要に応じて計画の修正作業を行います。 |
|
|
