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序 章
 人事・労務の基礎知識
第1章
 求人・採用をめぐる知識と実務
第2章
 労働契約をめぐる知識と実務
第3章
 賃金をめぐる知識と実務
第4章
 労働時間・休日をめぐる知識と実務
第5章
 休暇・休業をめぐる知識と実務
第6章
 人事異動をめぐる知識と実務
第7章
 人事考課をめぐる知識と実務
第8章
 就業規則・労働協約をめぐる知識と実務
第9章
 服務規律と懲戒処分をめぐる知識と実務
第10章
 福利厚生をめぐる知識と実務
第11章
 安全衛生をめぐる知識と実務
第12章
 解雇をめぐる知識と実務
第13章
 定年・退職をめぐる知識と実務
第14章
 パートタイマーの雇用をめぐる知識と実務
第15章
 派遣労働者の受入れをめぐる知識と実務
第16章
 労使関係をめぐる知識と実務

目次就業規則・労働協約をめぐる知識と実務


 
 
●就業規則●
1  就業規則とは
2  就業規則に記載すべき事項
  (1)  必ず記載しなければならない事項
  (2)  定めがあれば必ず記載しなければならない事項
3  就業規則の作成・変更手続
  (1)  就業規則作成のポイント
  (2)  就業規則を作成・変更するための手続
4  就業規則のつくり方と具体例
  (1)  総則に関する規定のつくり方
  (2)  人事に関する規定のつくり方
  (3)  服務規律に関する規定のつくり方
  (4)  就業時間,休憩,休日および休暇に関する規定のつくり方
  (5)  賃金に関する規定のつくり方
  (6)  退職金に関する規定のつくり方
  (7)  慶弔見舞金,旅費に関する規定のつくり方
  (8)  表彰,制裁に関する規定のつくり方
  (9)  安全衛生に関する規定のつくり方
  (10)  災害補償に関する規定のつくり方
  (11)  雑則に関する規定のつくり方
  (12)  附則のつくり方
  (13)  就業規則のモデル例
●労働協約●
5  労働協約とは
6  労働協約の成立および終了
  (1)  労働協約の当事者
  (2)  労働協約の形式
  (3)  労働協約の内容
  (4)  労働協約の有効期間の満了
  (5)  労働協約の解約
  (6)  労働協約の当事者の変更・消滅
7  労働協約の法的効力
  (1)  労働協約の効力
  (2)  労働協約の拡張適用
  (3)  労働協約の終了後の効力(余後効)
8  労働協約のつくり方と具体例
  (1)  総則的条項のつくり方と具体例
  (2)  組合保障に関する条項のつくり方と具体例
  (3)  組合活動に関する条項のつくり方と具体例
  (4)  人事に関する条項のつくり方と具体例
  (5)  労働条件に関する条項のつくり方と具体例
  (6)  団体交渉に関する条項のつくり方と具体例
  (7)  労使協議に関する条項のつくり方と具体例
  (8)  苦情処理制度に関する条項のつくり方と具体例
  (9)  労働争議に関する条項のつくり方と具体例
  (10)  附則のつくり方と具体例


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