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第１章
求人・採用をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第２章
労働契約をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第３章
賃金をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第４章
労働時間・休日をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第５章
休暇・休業をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第６章
人事異動をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第７章
人事考課をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第８章
就業規則・労働協約をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第９章
服務規律と懲戒処分をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第10章
福利厚生をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第11章
安全衛生をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第12章
解雇をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第13章
定年・退職をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第14章
パートタイマーの雇用をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第15章
派遣労働者の
受入れ
をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第16章
労使関係をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
目次
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人事異動をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
《
人事異動をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
》
Ｑ）
共働き夫婦に別居を強いる転勤命令は無効か
Ｑ）
遠隔地への転勤には本人の同意が必要か
Ｑ）
技術者からセールスエンジニアへの職種変更には従業員の同意が必要か
Ｑ）
職種の変更にあたって均等法上注意すべき点は
Ｑ）
転勤命令は不利益軽減の措置により有効性が高まるか
Ｑ）
人事異動のための個人情報の把握はどこまで許されるか
Ｑ）
転勤を拒否した従業員の懲戒処分をどうすればよいか
Ｑ）
親会社から受け入れた出向者を再出向させられるか
Ｑ）
新入社員をすぐに子会社へ出向させることができるか
Ｑ）
出向からの復帰にも本人の同意が必要か
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