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第１章
求人・採用をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第２章
労働契約をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第３章
賃金をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第４章
労働時間・休日をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第５章
休暇・休業をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第６章
人事異動をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第７章
人事考課をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第８章
就業規則・労働協約をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第９章
服務規律と懲戒処分をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第10章
福利厚生をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第11章
安全衛生をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第12章
解雇をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第13章
定年・退職をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第14章
パートタイマーの雇用をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第15章
派遣労働者の
受入れ
をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第16章
労使関係をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
目次
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休暇・休業をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
《
休暇・休業をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
》
Ｑ）
当日になって請求された年休を拒否してもよいか
Ｑ）
多忙な年末の年休申出を拒否できるか
Ｑ）
年休の計画的付与日を業務の都合で変更できるか
Ｑ）
退職予定者からの年休一括請求を拒否できるか
Ｑ）
年休中の者を出勤させた場合の取扱いは
Ｑ）
定年後に再雇用した者の年休の取扱いは
Ｑ）
毎年雇用する季節労働者にも年休は必要か
Ｑ）
産休中の従業員から請求があれば年休を付与しなければならないか
Ｑ）
生理休暇を有給から無給に変更してよいか
Ｑ）
妊娠中絶を行った女子社員に産後休業は必要か
Ｑ）
繁忙期を理由に育児・介護休業の申出を拒否できるか
Ｑ）
育児・介護休業法に定められた勤務時間の短縮等の措置とは
Ｑ）
育児休業後， 退職を申し出た社員に勤務を義務づけることはできるか
Ｑ）
一定期間内に申請取得する夏季休暇を時季変更できるか
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