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第１章
求人・採用をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第２章
労働契約をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第３章
賃金をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第４章
労働時間・休日をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第５章
休暇・休業をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第６章
人事異動をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第７章
人事考課をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第８章
就業規則・労働協約をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第９章
服務規律と懲戒処分をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第10章
福利厚生をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第11章
安全衛生をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第12章
解雇をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第13章
定年・退職をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第14章
パートタイマーの雇用をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第15章
派遣労働者の
受入れ
をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第16章
労使関係をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
目次
＞労働時間・休日をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
《労働時間・休日をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ》
Ｑ）
労働時間等設定改善法とは
Ｑ）
労働時間等設定改善指針とは
Ｑ）
自動車運転者の労働時間は
Ｑ）
役員専属の運転手は断続的労働従事者か
Ｑ）
始業前の掃除や朝礼は労働時間となるか
Ｑ）
酒食を伴う夜の接待は労働時間か
Ｑ）
仕事中の交通違反の取調べで警察へ出頭した従業員を欠勤扱いしてよいか
Ｑ）
１年単位の変形労働時間制における途中入社者の割増賃金の取扱いは
Ｑ）
１年単位の変形労働時間制のもとでの休日振替は認められないか
Ｑ）
フレックスタイム制を採用するときの休憩時間の与え方は
Ｑ）
フレックスタイム制で社員に出社・退社時刻を事前申告させてもよいか
Ｑ）
携帯電話を持たせた外勤営業社員にみなし労働時間制を適用できるか
Ｑ）
専門業務型裁量労働制における健康・福祉確保措置とは
Ｑ）
出張のための休日出発は休日労働となるか
Ｑ）
休日に行う運動会は休日労働になるか
Ｑ）
勤務時間短縮等の措置を講じている妊産婦を残業させられないか
Ｑ）
女性を深夜業に就かせない就業規則の定めは均等法違反か
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