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第１章
求人・採用をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第２章
労働契約をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第３章
賃金をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第４章
労働時間・休日をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第５章
休暇・休業をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第６章
人事異動をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第７章
人事考課をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第８章
就業規則・労働協約をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第９章
服務規律と懲戒処分をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第10章
福利厚生をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第11章
安全衛生をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第12章
解雇をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第13章
定年・退職をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第14章
パートタイマーの雇用をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第15章
派遣労働者の
受入れ
をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第16章
労使関係をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
目次
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労働契約をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
《
労働契約をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
》
Ｑ）
求人票記載の労働条件は労働契約の内容となるか
Ｑ）
自動更新規定による５年間の労働契約は認められるか
Ｑ）
５年契約が認められる高度の専門的知識・技術・経験を有する労働者とは
Ｑ）
高度の専門的知識等を有する労働者の年収要件は
Ｑ）
有期労働契約の締結， 更新， 雇止めに関する基準とは
Ｑ）
女性正社員をパート契約に変更してもよいか
Ｑ）
在宅ワーカーとの労働契約締結にあたっての留意点は
Ｑ）
休日を利用した自社でのアルバイト勤務は個別の労働契約に基づくものか
Ｑ）
会社更生手続により労働契約はどうなるか
Ｑ）
営業譲渡による従業員の取扱いは
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