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第１章
求人・採用をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第２章
労働契約をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第３章
賃金をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第４章
労働時間・休日をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第５章
休暇・休業をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第６章
人事異動をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第７章
人事考課をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第８章
就業規則・労働協約をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第９章
服務規律と懲戒処分をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第10章
福利厚生をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第11章
安全衛生をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第12章
解雇をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第13章
定年・退職をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第14章
パートタイマーの雇用をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第15章
派遣労働者の
受入れ
をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第16章
労使関係をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
目次
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労使関係をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
《
労使関係をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
》
Ｑ）
合同労組とは
Ｑ）
組合役員を社外から選任できるか
Ｑ）
賞与の交渉がまとまらなくても一方的に会社が支給してよいか
Ｑ）
非組合員の労働条件に関する団交要求に応じる義務があるか
Ｑ）
唯一交渉団体条項を理由に他の組合との団交を拒否できるか
Ｑ）
合同労組との団交条件として組合員名簿等の提出を求めてもよいか
Ｑ）
管理職組合からの団交要求には応じなくてもよいか
Ｑ）
経理内容の公開要求に応じる必要があるか
Ｑ）
労働協約に反する抜打ストを指導した組合幹部を懲戒処分にできるか
Ｑ）
ストによる賃金カットの撤回は経費援助になるか
Ｑ）
一方の組合のみへの事務所供与は許されないか
Ｑ）
組合役員を幹部社員に昇進させると不当労働行為になるか
Ｑ）
親会社からの圧力で組合委員長を解雇しても不当労働行為となるか
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