目次検索
序 章
 人事・労務の基礎知識
第1章
 求人・採用をめぐる知識と実務
第2章
 労働契約をめぐる知識と実務
第3章
 賃金をめぐる知識と実務
第4章
 労働時間・休日をめぐる知識と実務
第5章
 休暇・休業をめぐる知識と実務
第6章
 人事異動をめぐる知識と実務
第7章
 人事考課をめぐる知識と実務
第8章
 就業規則・労働協約をめぐる知識と実務
第9章
 服務規律と懲戒処分をめぐる知識と実務
第10章
 福利厚生をめぐる知識と実務
第11章
 安全衛生をめぐる知識と実務
第12章
 解雇をめぐる知識と実務
第13章
 定年・退職をめぐる知識と実務
第14章
 パートタイマーの雇用をめぐる知識と実務
第15章
 派遣労働者の受入れをめぐる知識と実務
第16章
 労使関係をめぐる知識と実務

目次労使関係をめぐる知識と実務


 
●労働組合●
1  労働組合とは
2  労働組合の種類と特徴
  (1)  労働組合の組織形態
  (2)  従業員資格と組合員資格との関係(ショップ制)
3  労働組合の運営
  (1)  組合規約の法的性質と規定事項
  (2)  組織運営機関の種類と役割
  (3)  組合員の加入と脱退
  (4)  組合内部の統制
4  組合活動と便宜供与
  (1)  組合活動の種類と内容
  (2)  便宜供与の種類と内容
●団体交渉●
5  団体交渉とは
6  団体交渉の進め方
  (1)  団体交渉の当事者
  (2)  団体交渉の交渉事項
  (3)  団体交渉の手続と方法
  (4)  労使協議制の採用
●争議行為●
7  争議行為とは
8  争議行為の種類と正当性
  (1)  労働者側が行う争議行為の種類と内容
  (2)  労働者側が行う争議行為の正当性
  (3)  使用者の争議行為(ロックアウト)
  (4)  争議行為と賃金の取扱い
9  労働争議の調整制度
●不当労働行為●
10  不当労働行為とは
11  不当労働行為の種類と具体的事例
  (1)  不利益取扱い
  (2)  黄犬契約
  (3)  団体交渉拒否
  (4)  支配介入
12  不当労働行為に対する救済制度
  (1)  不当労働行為に対する救済の申立て
  (2)  不当労働行為に対する審査
  (3)  不当労働行為に対する命令
  (4)  再審査の申立てと手続
  (5)  命令の取消しの訴え
  (6)  緊急命令の発令


 [前へ戻る]