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第１章
求人・採用をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第２章
労働契約をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第３章
賃金をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第４章
労働時間・休日をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第５章
休暇・休業をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第６章
人事異動をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第７章
人事考課をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第８章
就業規則・労働協約をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第９章
服務規律と懲戒処分をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第10章
福利厚生をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第11章
安全衛生をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第12章
解雇をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第13章
定年・退職をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第14章
パートタイマーの雇用をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第15章
派遣労働者の
受入れ
をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
第16章
労使関係をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
目次
＞パートタイマーの雇用をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ
《パートタイマーの雇用をめぐる知識と実務Ｑ&Ａ》
Ｑ）
パートタイマーとアルバイトはどう違うか
Ｑ）
短期雇用のパートにも労働者名簿や賃金台帳が必要か
Ｑ）
他社でも働くパートに割増賃金は必要か
Ｑ）
台風のため早退させたパートに休業手当は必要か
Ｑ）
所定労働日数が変わったパートの年休はいつから変更するか
Ｑ）
日によって労働時間が異なるパートの年休取得日賃金の計算方法は
Ｑ）
短時間勤務のパートにも育児時間は必要か
Ｑ）
パートを配置転換できるか
Ｑ）
パート就業規則を作成するにはパートの意見を聴かなければならないか
Ｑ）
パートの定年を正社員より低く定めてもよいか
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