目次検索
序 章
人事・労務の基礎知識
第1章
求人・採用をめぐる知識と実務
第2章
労働契約をめぐる知識と実務
第3章
賃金をめぐる知識と実務
第4章
労働時間・休日をめぐる知識と実務
第5章
休暇・休業をめぐる知識と実務
第6章
人事異動をめぐる知識と実務
第7章
人事考課をめぐる知識と実務
第8章
就業規則・労働協約をめぐる知識と実務
第9章
服務規律と懲戒処分をめぐる知識と実務
第10章
福利厚生をめぐる知識と実務
第11章
安全衛生をめぐる知識と実務
第12章
解雇をめぐる知識と実務
第13章
定年・退職をめぐる知識と実務
第14章
パートタイマーの雇用をめぐる知識と実務
第15章
派遣労働者の受入れをめぐる知識と実務
第16章
労使関係をめぐる知識と実務
目次
>
定年・退職をめぐる知識と実務
●定年●
1
定年とは
2
継続雇用制度の実施のし方
(1)
再雇用制度の進め方
(2)
勤務延長制度の進め方
3
早期退職優遇制度の設計と実施要領
4
高齢者雇用に関する助成制度
(1)
継続雇用定着促進助成金の内容と受給のし方
(2)
特定休職者雇用開発助成金の内容と受給のし方
(3)
高年齢者等共同就業機会創出助成金の内容と受給のし方
(4)
試行雇用奨励金の内容と受給のし方
●退職●
5
退職とは
6
退職の手続と取扱い
(1)
自己都合退職の手続と取扱い
(2)
雇用期間満了による退職の手続と取扱い
(3)
休職期間満了による退職の手続と取扱い
(4)
行方不明による退職の手続と取扱い
7
雇用調整のための退職の進め方
(1)
希望退職の進め方
(2)
退職勧奨の進め方
8
退職をめぐるトラブルとその対応
(1)
退職の意思表示の撤回
(2)
強迫・錯誤等による退職の意思表示
(3)
退職後の競業の禁止
(4)
退職後の会社機密の保持
(5)
退職者の個人情報の取扱い
[前へ戻る]