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序 章
人事・労務の基礎知識
第1章
求人・採用をめぐる知識と実務
第2章
労働契約をめぐる知識と実務
第3章
賃金をめぐる知識と実務
第4章
労働時間・休日をめぐる知識と実務
第5章
休暇・休業をめぐる知識と実務
第6章
人事異動をめぐる知識と実務
第7章
人事考課をめぐる知識と実務
第8章
就業規則・労働協約をめぐる知識と実務
第9章
服務規律と懲戒処分をめぐる知識と実務
第10章
福利厚生をめぐる知識と実務
第11章
安全衛生をめぐる知識と実務
第12章
解雇をめぐる知識と実務
第13章
定年・退職をめぐる知識と実務
第14章
パートタイマーの雇用をめぐる知識と実務
第15章
派遣労働者の受入れをめぐる知識と実務
第16章
労使関係をめぐる知識と実務
目次
>
解雇をめぐる知識と実務
1
解雇とは
2
解雇が制限されるケース
3
解雇が有効であるための条件
4
普通解雇の手続と進め方
(1)
普通解雇事由として認められるケース
(2)
整理解雇が認められる条件
(3)
普通解雇の基本的手続
(4)
解雇に伴う使用者の義務
5
懲戒解雇の特徴と手続
(1)
懲戒解雇の特徴
(2)
懲戒解雇の手続
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