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序 章
人事・労務の基礎知識
第1章
求人・採用をめぐる知識と実務
第2章
労働契約をめぐる知識と実務
第3章
賃金をめぐる知識と実務
第4章
労働時間・休日をめぐる知識と実務
第5章
休暇・休業をめぐる知識と実務
第6章
人事異動をめぐる知識と実務
第7章
人事考課をめぐる知識と実務
第8章
就業規則・労働協約をめぐる知識と実務
第9章
服務規律と懲戒処分をめぐる知識と実務
第10章
福利厚生をめぐる知識と実務
第11章
安全衛生をめぐる知識と実務
第12章
解雇をめぐる知識と実務
第13章
定年・退職をめぐる知識と実務
第14章
パートタイマーの雇用をめぐる知識と実務
第15章
派遣労働者の受入れをめぐる知識と実務
第16章
労使関係をめぐる知識と実務
目次
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求人・採用をめぐる知識と実務
●求人●
1
求人計画の立て方
(1)
要員計画の立て方
(2)
採用計画の立て方
(3)
求人活動戦略の立て方
2
求人方法の種類と内容
(1)
求人の方法
(2)
直接募集による方法
(3)
文書募集による方法
(4)
委託募集による方法
(5)
縁故募集による方法
(6)
公共職業安定所を利用する方法
(7)
人材銀行を利用する方法
(8)
民間の職業紹介所を利用する方法
3
求人活動の進め方
(1)
高校新卒者に対する求人活動
(2)
大学新卒者に対する求人活動
(3)
専門学校新卒者に対する求人活動
(4)
中途採用の求人活動
●採用●
4
応募資格,採用選考基準の決め方
(1)
応募資格の決め方
(2)
採用選考基準の決め方
5
採用選考の種類と方法
(1)
採用選考の考え方
(2)
書類選考の進め方
(3)
筆記試験の進め方
(4)
適性検査の進め方
(5)
面接の進め方
6
採用内定の通知と内定者管理
(1)
採用内定の通知と手続
(2)
内定者フォローのし方
(3)
入社までの事務手続
7
試用期間の設定
(1)
試用期間の定め方
(2)
試用期間中の解雇
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