5　人　　事

【平成11年】 ◎タクシー運転手の営業係への配転 　──古賀タクシー配転命令無効確認等請求事件 ◎単身赴任となる配転命令の効力 　──帝国臓器製薬転勤命令無効確認，損害賠償請求（上）事件 ◎元部長の降格処分 　──近鉄百貨店損害賠償請求事件 ◎女子職員の配置転換および処遇の不満 　──ブリジストン退職金等請求事件 【平成12年】 ◎配転命令に従わず長期欠勤を続けた女性従業員の懲戒解雇 　──ケンウッド異動命令無効確認等請求（上）事件 ◎職場の閉鎖に伴う出向 　──川崎製鉄出向命令無効確認請求（控）事件 ◎配転命令拒否による懲戒解雇 　──三和雇用関係存在確認等請求事件 ◎一部労働組合の組合員のＪＲ不採用 　──中労委（日本貨物鉄道ほか１社）労働委員会救済命令取消請求（行）事件 ◎高卒事務職男女間の処遇差別の合理性 　──住友電気工業賃金等請求事件 ◎合理的理由がない本採用拒否 　──新光美術従業員地位確認等請求事件 ◎開発担当部長の配転および降格処分 　──フジシール配転命令無効確認等請求事件 ◎病弱者の配置転換 　──マキシンコー地位確認等請求事件 ◎グループサブリーダーの罷免 　──財団法人工業所有権協力センター罷免処分無効確認等請求事件 【平成13年】 ◎高卒事務職男女間処遇格差の合理性 　──住友化学工業賃金等請求事件 ◎降格処分の妥当性 　──マナック損害賠償請求 （控） 事件 ◎個別的同意の必要のない転勤命令 　──新日本製鉄転勤命令無効確認等請求 （控） 事件 【平成14年】 ◎ホームページで会社を非難した社員の懲戒処分 　──日本経済新聞社懲戒処分無効確認等請求事件 ◎定年を過ぎた勤務延長者の解雇 　──協和精工地位保全等 （仮） 命令申立事件 ◎定年延長のための出向命令の必要性と労働契約上の根拠 　──東海旅客鉄道出向命令効力停止等 （仮） 命令申立事件 ◎配置転換による遠隔地への転勤者を復帰させる約束 　──東日本電信電話損害賠償等請求事件 ◎マネジャーからの降格措置の効力 　──全日本スパー本部地位確認等請求事件 【平成15年】 ◎配置転換禁止の保全の必要性 　──東日本電信電話配転禁止 （仮） 申立事 ◎企業の再編に伴う職の廃止のための降格処分 　──プロクター・アンド・ギャンブル・ファー・イースト・インク賃金仮払 （仮） 事件 ◎出向者の承諾がない在籍出向 　──住友軽金属工業出向無効確認請求事件 ◎長期化した在籍出向の合法性 　──新日本製鉄出向命令無効確認請求 （上） 事件 ◎社内組合活動を理由とする組合幹部の降職・減給処分 　──金融経済新聞社賃金請求事件 【平成16年】 ◎ 女性従業員に対する深夜勤務への配転命令 　──マンナ運輸従業員地位確認請求事件 ◎新幹線運転士に対する駅営業主任への配転命令 　──東海旅客鉄道雇用契約上の地位確認等請求事件 ◎女性事務員に対する肉体労働への配転命令 　──オートウェイ配転無効確認等請求事件 【平成17年】 ◎管理監督義務懈怠等の食堂店舗管理者に対する降格処分 　──日本レストランシステム地位確認等請求 （控） 事件 ◎内部告発者に対する配転等の違法性 　──トナミ運輸損害賠償金等請求事件 ◎ＩＳＯ担当マネージャーから通信教育担当への配転 　──太平洋セメントほか１社配転命令無効確認等請求事件 ◎大学教職員の定年年齢引下げ 　──芝浦工業大学定年年齢確認請求 （控） 事件 ◎専門学校教諭の就職部企業情報課への配置転換等 　──菅原学園地位確認等請求事件 【平成18年】 ◎家庭内の病人の介護が必要な者の配転 　──ネスレ日本配転命令無効確認等請求 （控） 事件 ◎客室乗務員職から地上職への配置転換 　──ノース・ウエスト・エアラインズ・インコーポレイテッド強制配転無効確認等請求事件 ◎退職勧奨を受けず自宅待機させられた営業部長の給与減額 　──明治ドレスナー・アセットマネジメント地位確認等請求事件