1　労働契約

【平成11年】 ◎契約更新に対する期待に合理的理由がない雇用契約 　──ロイター・ジャパン地位確認等請求事件 ◎長期間雇用の臨時社員の雇止め 　──丸子警報器地位確保等請求（控）事件 ◎債務の本旨に従った労務の提供 　──片山組賃金等請求（控差戻審）事件 ◎旧国鉄職員のＪＲへの採用拒否 　──東日本旅客鉄道（千葉鉄道管理局）雇用契約上の地位確認等請求（上）事件 【平成12年】 ◎外国人非常勤講師の賃金引下げ 　──学校法人文京学園賃金請求事件 【平成13年】 ◎外国人語学教員と大学との労働契約 　──旭川大学解雇無効確認請求 （控）事件 ◎高校常勤講師の雇止め 　──龍沢学館地位確認等請求事件 ◎雇用契約の成立と解消 　──わいわいランド損害賠償等請求 （控） ◎医師の診療の契約の終了 　──メガネドラッグ雇用関係存在確認等請求事件 ◎懲戒処分をほのめかした勧奨による退職 　──ネスレジャパンホールディング労働契約上の地位確認等請求（控） 事件 ◎パートタイム看護婦の雇止め 　──全国社会保険協会連合会仮処分認可決定に対する保全抗告事件 【平成14年】 ◎病院助手の詐欺・脅迫による退職 　──学校法人東京医科大学雇用関係存続確認等請求事件 ◎新会社設立に際しての雇用関係 　──アクセスプランニングほか１社給料等請求事件 ◎労働条件の不利益変更に応じなかったホテルの配膳人の雇止め 　──日本ヒルトン地位確認等請求 （控） 事件 ◎ピアノ調律技術者研修生の研修契約 　──ユーロピアノ賃金等請求事件 【平成15年】 ◎下請会社の従業員に対する元請会社の雇用責任 　──大阪空港事業地位確認等請求（控）事件 ◎解雇権留保付労働契約と雇用期間の表示 　──社会福祉法人愛徳姉妹会従業員地位確認等請求事件 ◎登録型派遣労働者の雇止め 　──伊予銀行ほか１社雇用関係確認等請求事件 ◎関連会社出向者に対する希望退職者制度の適用 　──西日本電信電話退職一時金請求事件 【平成16年】 ◎労働組合加入等への嫌悪による介護職員の雇止め 　──正心会労働契約上の地位確認等請求事件 ◎合意書作成前に撤回された退職申出の効力 　──ピー・アンド・ジー仮処分申立却下決定に対する抗告事件 ◎応募者の前職場での風評を理由とする採用拒否 　──オプトエレクトロニクス地位確認等請求事件 ◎NHK受信料集金等受託者の労働者性 　──日本放送協会地位確認等請求（控）事件 ◎労働条件の変更拒否を理由とする雇止め 　──福岡市女性協会雇用契約上の地位確認等請求（控）事件 【平成17年】 ◎雇用契約の終了に同意したパート労働者の雇止め 　──畿コカ・コーラボトリング地位確認等請求事件 ◎採用内定者に対する会社の採用前研修 　──宣伝会議損害賠償請求事件 ◎ソフトウェア開発技術者との請負契約の解除 　──パートナーシステム賃金等請求事件 ◎業務の外注化を理由とする契約社員の雇止め 　──ネスレコンフェクショナリー解雇無効確認等請求事件 ◎研修医の労働者性 　──関西医科大学未払賃金請求 （上） 事件 ◎学校経営主体の交代による組合委員長の不採用 　──東京日新学園雇用関係不存在確認等， 雇用関係存在確認等請求 （本訴・反訴・控） 事件 【平成18年】 ◎大学教授の定年延長 　──日本大学地位確認等請求事件 ◎有期契約職員の８年間の雇用継続後の雇止め 　──近畿建設協会地位確認等請求事件 ◎派遣労働者と派遣先の労働契約 　──橋出版ほか１社地位確認等請求 （控） 事件 ◎公営住宅管理員制度の変更に伴う専任管理人の雇止め 　──大阪府住宅供給公社地位確認等請求事件