●個別的労働関係● 7　懲　　戒

◎ 就業時間外に，社宅で，会社を中傷誹謗するビラを配布した従業員を懲戒しうるか ──関西電力事件（最高裁昭58・9・8判決） 　 ◎ 処分後に判明した非違行為を処分理由として追加できるか 　 ──山口観光事件 （最高裁平８・９・26判決） 　 　 　 ◎ 従業員間の不倫関係を理由に解雇しうるか ──繁機工設備事件（旭川地裁平元・12・27判決） ◎ 遅刻・欠勤を繰り返す従業員を懲戒解雇した事例 ──東京プレス工業事件（横浜地裁昭57・2・25判決） ◎ 経歴詐称を理由に懲戒解雇することはできるか ──炭研精工事件（最高裁平3・9・19判決） ◎ 始末書の提出を拒否する者を懲戒処分することができるか ──丸住製紙事件（高松高裁昭46・2・25判決） ◎ 所持品検査を拒否した者を懲戒解雇した事例 ──西日本鉄道事件（最高裁昭43・8・2判決） ◎ 私生活上の犯罪を理由に懲戒解雇できるか ──横浜ゴム事件（最高裁昭45・7・28判決） ◎ 寝過ごして2度放送に穴をあけたアナウンサーを解雇した事例 ──高知放送事件（最高裁昭52・1・31判決） ◎ 就業規則の定める手続に反する懲戒解雇は無効か ──日鉄鉱業事件（福岡地裁昭28・8・5判決）