●個別的労働関係● 5　人　　事

◎ 使用者は，業績の劣る社員を自由に降格できるか ──エクイタブル生命保険事件（東京地裁平2・4・27決定） 　 ◎ 就業規則変更による降格が認められる場合とは 　 ──アーク証券 （本訴） 事件 （東京地裁平12・１・31判決） 　 　 　 ◎ 家庭の事情による転勤拒否は，どのような場合に許されるか ──東亜ペイント事件（最高裁昭61・7・14判決） ◎ 出向を解消し，出向者を復帰させる場合も本人の同意が必要か ──古川電気工業事件（最高裁昭60・4・5判決） ◎ 刑事起訴され，保釈中の従業員を休職させることができるか ──日木冶金工業事件（東京地裁昭50・2・7判決） ◎ 人事考課における低位 査定が報復措置であるとして争われた事例 ──ダイエー事件（横浜地裁平2・5・29判決）